工作内容:
1、协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;
3、负责劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等;
4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求;
5、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;
6、妥善保管人事相关资料,做好验厂相关资料的准备工作;
7、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程,完成指标库的建立并定期更新;
8、负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;
9、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;
10、协助上级完成其它工作事项。
任职资格:
年龄与性别
◆28~40岁,男性为佳,身体健康。
教育背景:
◆大学本科及以上学历,管理类、供应链、物流类、理工科相关专业;
工作经历:
◆有人力资源管理或行政管理工作经验优先。
职位概要:
制定并推进实施全面的供应链战略目标、采购计划,有效地开发、管理供应商。
工作内容:
1、对财务副总负责,做好月度采购计划。
2、主动、及时、高效的完成布置的各项采购任务,对布置的工作跟踪和汇报。
3、对公司所需材料及时调查市场行情,坚持采购货比三家,控制和降低采购成本。
4、严格遵守执行采购制度流程,遵守公司财务制度,做到个人账务清晰明了,多学习思考,提高自身采购专业水平。
5、负责采购员业务的指导工作,要求采购员及时反馈采购进度。
6、完善供应商管理体系,参与供应商的认证、考核、评审等工作。
7、监督采购员及时采购款项的日清月结工作。
8、对采购部人员的绩效考核,监督采购员在采购过程中的询价、比价、议价等采购工作。
9、完成单项采购业务的总结汇报工作,优化部门管理机制。
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
年龄与性别
◆28~40岁,男女不限,身体健康。
教育背景:
◆大学本科及以上学历,管理类、供应链、物流类相关专业;
培训经历:
◆受过战略管理、供应链管理等相关方面的培训。
经 验:
◆5年以上大中型制造企业采购工作经验,3年采购管理工作经验。
技能技巧:
◆具备较强职业道德素质;
◆熟练电脑操作和产线材料供应管理,熟悉现代管理模式;
◆熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的沟通技巧及书面表达能力,较强的策划能力、运作能力和应急能力;
◆具备良好部门内外的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
态 度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、沟通协调、谈判能力;
◆具有高度的工作热情和责任感,善于学习。
职位概要:
推进实施“及时、准确、安全、节约”仓库管理方针,加强“收、管、发、盘”四个方面的管理。
工作内容:
1、在生产副总的直接领导下,负责仓库的日常管理工作。
2、负责做好物料进销存的管理控制工作,掌控好物料安全库存。
3、仔细做好原材料和成品的标识与分类工作,做好产品物流交付及其相关工作。
4、合理做好仓库区域的整体规划工作,确保仓库储藏物品的存放整齐有序。
5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导与监督,确保账目与实物相符。
6、组织做好仓库的安全管理工作,加强日常的安全检查。发现问题或隐患应当及时处理。
7、熟悉仓库物品的库存情况,及时对库存的呆滞物料向上级领导提出合理的处理意见。
8、组织做好仓库“ERP”系统管理和“6S”管理工作,按公司要求定期盘点。
9、仓储部工作人员日常工作开展的指导和监督管理工作。
完成上级交办的其他工作。
任职资格:
年龄与性别
◆28~40岁,男性为佳,身体健康。
教育背景:
◆大学本科及以上学历,管理类、供应链、物流类、理工科相关专业;
培训经历:
◆受过战略管理、物流管理等相关方面的培训。
经 验:
◆5年以上大中型制造企业仓储工作经验,3年仓库管理工作经验。
技能技巧:
◆具备较强职业道德素质;
◆熟练电脑操作及相关系统运用,熟悉现代管理模式;
◆熟悉产线材料供应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环节;
◆具有优秀的沟通技巧及书面表达能力,较强的策划能力、运作能力和应急能力;
◆具备良好部门内外的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
态 度:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的物料安全库存把控、沟通协调能力;
◆具有高度的工作热情和责任感,善于学习。
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